職場のパワハラ

きょうはPTAの研修会でビデオ鑑賞。
家庭での男女平等についてや、職場で部長がパワーハラスメントをする内容でした。

ああ、そういやあのマネージャーもパワハラって言えばパワハラだなあと思いました。

あなたのパワハラ度チェック（加害者編）

1.部下を立たせたままでよく説教をしたことがある
2.部下の人間性（性格等）を攻撃したことがある
3.部下を怒るときに周囲の状況を気にしたことはない
4.おとなしい部下にはついつい口うるさくなる
5.今までに部下に暴力を振るったことがある
6.部下は自分の顔色を見て、行動しているような気がする
7.突然の休暇をちょくちょく取る部下がいる
8.今までに複数の部下が辞めたことがある
9.部下が精神的な病気になったことがある
10.自分の意見に反論を言う部下はいない
11.自分に反抗的な部下がいる、または嫌いな部下がいる
12.部下に意見を述べられるとむかつく
13.若手社員は生意気だと思う
14.他のセクションの部下は出来が良い、出来の悪い部下ばかり、押し付けられている気がする
15.部下の顔、行動を見るにつけイライラしてくる

少なくても「11」は間違いないところであります。

もっとも問題は、自己反省をするようなタイプはパワハラをそもそもしないということです。