時給が2円あがりました

新人事制度移行ということで、時給の計算方法が変わりました。

今よりは下がらないと聞いていたものの、2円アップです。
一月働いて250円。
社員食堂の昼食代にも及びません。

今度の人事制度ではステップアップ制度といって
新人クラスがレギュラーパートナー（時給据え置き）、
それより仕事の内容が習熟するとキャリアパートナー（時給50円アップ）、
責任を持って任せることが出来るレベルでリーダーパートナー（時給100円アップ）、
と3段階に分かれているのですが、私のレベルは「レギュラー」でございます。

6年働いていてまだレギュラーかよ！

売り場作りも発注も全て一人でやってるんですけどね。
これ以上はパートの給料ですることじゃないだろうってくらいだわな。

さらに給与辞令をよく読むと、
新賃金テーブルに変わり、土日の時給が100円上がったのはいいのですが、
今まであった評価給60円がなくなってしまって、基礎時給に繰り込まれているので、
平日の時給はむしろ45円ダウンしております。

ああ、またやる気がなくなったなあ。

参考「朝三暮四」
http://www2.odn.ne.jp/kotowaza/sub09-1-2-tyousanbosi-koji.htm